Mindestlohn im Sicherheitsgewerbe
Erstellt von LuNe am Freitag 23. Januar 2009
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Natürlich habe ich erstmal grundsätzlich wohlwollend zur Kenntnis genommen, dass die Bundesregierung beschlossen hat einen Mindestlohn bzw. eine Lohnuntergrenze auch für das Wach- und Sicherheitsgewerbe einzuführen. Um ehrlich zu sein ich bleibe da skeptisch. Wo wird wohl die Lohnuntergrenze sein?
Ich möchte in diesem Zusammenhang nur mal erinnern an meinen Beitrag vom 28. Dezember 2007 zum Thema Mindestlohn.
Da erklärte Zitat: Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer beim Bundesverband der Wach- und Sicherheitsunternehmen, erklärte, für seine Branche seien vier bis fünf Euro „gerade noch verkraftbar“ (Quelle: BILD).
Interessant ist auch eine Presseerklärung des BDWS und seines Hauptgeschäftsführers vom 26.02.2008: Zitat: "Olschok wies darauf hin, dass in Polen über 200.000 Beschäftigte im Wach- und Sicherheitsgewerbe tätig seien. Der Stundengrundlohn betrage 1,50 €, die monatliche Arbeitszeit fast 400 Stunden. Es sei mehr als wahrscheinlich, dass sich Tausende polnischer Sicherheitskräfte nach Deutschland auf den Weg machen würden, um dort deutliche Lohnerhöhung zu realisieren" Zitatende Ich lasse das mal unkommentiert.
Erste Gerüchte oder schon Tatsachen?
Und die ersten, ja ich gebe zu noch sind es Gerüchte, rühren diese Herren schon wieder ihren Brei. So verhandelt man anscheinend schon mit der Gewerkschaft "GÖD", die nur einen Bruchteil der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer dieser Branche vertritt, wie man trotz Mindestlon/Lohnuntergrenze, man spricht von 6 Euro, Lohnkosten senken kann. Das sieht dann so aus, das anscheinend diskutiert wird die Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit einfach mal zu senken oder gar abzuschaffen bzw. z.B. die Zeit für den Nachtschichtzuschlag zu verkürzen auf 23-06 Uhr.
Was könnte kommen?
Der BDWS will anscheinend einen Bundestarifvertrag mit der GÖD erzielen und somit die Gewerkschaft ver.di unterlaufen. Verhandelt wird wohl folgender Abschluss:
In den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein sollen ab dem 01.05.2009 6 € Std. gelten.
Die Zuschläge betragen während der Laufzeit dieses Tarifvertrages:
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz/Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen:
Zuschlag für Nachtarbeit: 5 %
Sonn- und Feiertagszuschläge sind nicht zu zahlen.
Alle anderen Bundesländer:
Zuschlag für Nachtarbeit: 10 %
Sonntagszuschlag: 50 %
Feiertagszuschlag: 100 %
Als Nachtarbeit gilt die Arbeit in der Zeit von 23:00 Uhr bis 06:00 Uhr (bisher 20:00-06:00)
Zur Vervollständig sei noch ergänzt, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld schon seit Jahren nicht mehr gezahlt werden.
Man muß sich mal vor Augen führen wieviel Stunden im Monat man arbeiten muß, um davon leben existieren zu können? Es sind jetzt schon über 250 Stunden "normal".
Politik und Wirtschaft
Ich unterstelle der Bundesregierung das sie die besten Absichten hat. Nur wenn man Arbeitgebern keine Fesseln anlegt, werden die Absichten von Merkel und Co. adabsurdum geführt. Das ist dann auch nicht in erster Linie gleichzeitig ein Imageverlust für die Arbeitgeber, sondern richtet sich wieder gegen die Politiker.
Weitere Arbeitsgeber werden aus dem Arbeitgeberverband austreten.
Ergo: Mindestlohn festzulegen reicht nicht. Vielleicht muß man einen Straftatbestand für Arbeitgeber schaffen, wenn sie den Inhalt von Regierungsbeschlüssen umgehen versuchen.
Gewerkschaften
Da ich persönlich eine eigene Geschichte mit der damaligen ÖTV habe, bin ich eventuell etwas voreingenommen. Aber ich bin mit 3 Jahren Unterbrechung (Filialleiter PostPlus) seit 15 Jahren in dieser Branche in unterschiedlichen Sicherheitsdiensten und Auftragsobjekten tätig und habe noch nie jemand von der ÖTV/ver.di vor Ort getroffen. Zufall? Ich meine nein. Arbeitnehmer, die ein so niedriges Einkommen haben bringen keine Mitgliedsbeiträge.
Im Sicherheits- und Wachgewerbe sind schätzungsweise ca. 200.000 Arbeitnehmer beschäftigt. Davon sind meiner Schätzung nach weniger als 10% gewerkschaftlich organisiert.
Da ich nicht wiederholen möchte, was ich schon in anderen Beiträgen geschrieben habe zu den gewachsenen Anforderungen und Auswirkungen an Mitarbeiten von Wach- und Sicherheitsdiensten, verweise ich mal auf die Kategorie sicherheitsdienst-werkschutz.
Noch ein kleiner Nachtrag: Bei der Vorbereitung zu diesem Beitrag habe ich das gefunden: Verhaltens- und Ethikkodex für das private Wach- und Sicherheitsgewerbe. Aus welcher Satirezeitschrift ist das #lach mich scheckig
Tags: Politik, Sicherheitsdienste-Werkschutz, Arbeit, Arbeitgeber, Arbeitszeit, BDWS, Entsendegesetz, Lohn, Mindestlohn, Sicherheitsdienste, Sicherheitsgewerbe, Tarifvertrag, Wachgewerbe
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Freitag 23. Januar 2009 um 19:51
Mindestlohn im Sicherheitsgewerbe http://tinyurl.com/cadzgj
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Sonntag 1. Februar 2009 um 00:41
Also doch kein Gerücht: Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für Sicherheitsdienstleistungen vom 25. Juni 2008
http://sat.verdi.de/branchen_berufe/besondere_dienstleistungen/tarifpolitik/mindestlohn_bewachungsgewerbe/data/mindestlohn_25_06_08_goed.pdf
Aus meiner Sicht ist sowas menschenverachtend. Jene die sowas unterschreiben/unterschrieben haben müßten zu diesem Mindestlohn verurteilt werden!!
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Mittwoch 1. April 2009 um 21:53
Der neuer Tarifvertrag ist eine unverschämtheit.
6€ die Stunde Mindestlohn.Dafür die Nachtzulage um 3 stunden und 5% gekurzt. 
Mann wird wieder Volle Kanne verarscht wie bei der letzte “Erhöhung”
Mann macht wenn mann wie ich nur Nachts arbeite wieder nur MIESE!
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Mittwoch 1. April 2009 um 22:00
@Martin: Du hast absolut Recht. Wie kann eine Gewerkschaft dem zustimmen? Das ist doch Verrat! GÖD stellt sich damit gegen die Interessen ihrer Mitglieder und aller Arbeitnehmer in dieser Branche.
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Montag 14. September 2009 um 23:58
auch ich möchte meinen kommentar hierzu abgeben! es reicht!
das der unternehmer sich am tarif hält, und nicht freiwillig darüber geht, ist aus unternehmersicht ja völlig klar! dafür ist er unternehmer. und es gibt im sicherheitsbereich leider auch arbeitgeber, die noch unter tarif(!) bezahlen, sprich das bisschen was man “verdient” auch noch kürzen! gleichzeitig werden die aufgabenbereiche immer größer, und es werden zusehendst mehr qualifikationen erwartet. ich selber habe den abschluss fachkraft für schutz und sicherheit. aber was nützt er? allein in sachsen werden jedes jahr ca 60 schüler ausgebildet, von denen etwa die hälfte diesen abschluss erreichen. nur gibt es keine stellen, da kein auftraggeber es fordert. die, die bleiben werden also hilfskräfte! warum schreitet hier nicht der vds ein und setzt neue richtlinien auf?
man bekommt auftraggeber nur dazu, solche sachen zu fordern, wenn es sich rechnet…also sorgt dafür!
dann die mindestlöhne!
wenn ein sicherheitsmitarbeiter 176h/monat arbeitet hat er netto genauso viel in der tasche wie ein alg2 empfänger! und da wundert es die sicherheitsunternehmen, das sie nur unfähiges, unqualifiziertes, unmotiviertes personal bekommt?! sind die so blöd?! was glauben denn die herren, warum kaum junge menschen diese überaltete branche auffrischen? es ist schlichtweg zum kotzen! ich finde es gut, das ver.di die letzten mindestlohnvorschläge abgelehnt hat! mit diesen wären schon wieder 200.000!!!! menschen weiter in die armut gedrängt! und wenn ich vertreter des bdws lese, könnt ich denen ganz gehörig…
dann die lohnunterschiede ost/west…warum?! mit welcher begründung werden 20(!) jahre nach der wende immer noch teils massive lohnunterschiede gemacht? man kommt sich im osten wie ein sklave vor!
und genau dieser unmut, diese perspektivlosigkeit führt dazu, das sichherheitsmitarbeiter gerne mal “weg sehen” wenn was passiert und sich nicht kümmern! warum auch? für 5.10 brutto eine handgreiflichkeit riskieren? niemals! wer sicherheit will sollte auch dafür bezahlen! ansonsten kann er nix erwarten!
und wenn ich dann immer die “entrüstung” in den medien lese oder sehe! das problem ist seit jahren bekannt, aber keiner der herren da oben unternimmt was dagegen! sollen die doch mal 230 und mehr stunden im monat arbeiten! und das für ca 950 euro auf die hand! da kann ich nur sagen: wichser! und das is nicht nur in diesem gewerbe so, sondern in zig vielen! kein wunder, das es auf den straßen knallt und der soziale frieden nicht mehr gehalten werden kann! warum auch? wenn ich nen stein auf die staatsgewalt werfe und autos anzünde…was hab ich zu verlieren? meinen job? gelächter! das sozialamt backt genauso große brötchen!
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Sonntag 20. Dezember 2009 um 02:14
ich finde es eine Frechheit das nach 20 Jahren Mauereröfnung noch solche grasse Unterschiede an Löhnen zwischen Ost und West gelten und des weiteren das man für ein Hungerlohn in Monat über 240 und mehr Sunden mit 875,-Euro in Monat nach Hause geht!
Man sollte den Politikern mal mit so ein Lohn abspeisen!
Der Staat brauch sich nicht wundern das es soviele Arbeitslose giebt solange wie man nicht den Tariflohn bekommt der ein zusteht und dann auch die Arbeitgeber mit einen machen können was sie wollen!
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Freitag 8. Januar 2010 um 20:33
Ist schon eine Frechheit! Mit dem was wir leisten müssen am Objekt mag ich lieber nichts zu sagen aber der Lohnsteifen mit der herlichen 3stelligen Summe ist doch eine Schweinerei ich nenne das mal ganz gezielt “Moderne Sklaverei.”
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